中国EAP心理咨询中心（简称中国CEC中心），是中国首批专业致力于心理学在组织管理中应用的EAP服务机构，本着“从心开始，构建价值”的经营理念，我们凭借核心团队多年来对EAP领域的理论探索和服务经验，将心理学理论与方法应用于现代人力资源管理领域，结合与著名跨国公司和国内优秀企事业机构的合作经验，以员工帮助计划（EAP）项目、企业家帮助计划项目、压力管理项目、心理健康系列培训、职业生涯辅导项目，融合成一系列致力于员工、组织与环境和谐发展的人力资源管理解决方案；辅助企事业单位创造持续的价值。并由此赢得了客户的广泛认可与肯定。
中国CEC中心倡导“高效、忠诚、快乐的员工是组织最大财富”的管理理念，把心理学和管理学在理论、实践领域融会贯通，通过与著名跨国公司和优秀国内企事业单位的合作，本中心形成了系统的现代人力资源管理问题独特的解决方案。
中国CEC中心愿景目标：中国最具活力与影响力的EAP服务机构，致力于为中国的跨国公司和本土企事业单位提供服务。
中国CEC中心使命：为员工提升幸福指数，为企业打造核心竞争力，构建健康、活力、和谐的组织环境。
中国CEC中心价值观：关爱、协作、和谐、共赢
中国CEC中心的理念与模式：
我们的核心理念是"让员工过上更高效能的工作和更有品质的生活，将企业的人力资源配置最优化。"
我们的服务模式： 是通过改善员工的工作效能和生活品质， 来使组织的效能最大化。
1、激励式提问
中国CEC中心的咨询师队伍为遇到工作/生活困难的员工提供激励式提问的咨询，并将员工咨询目标导向追求积极的生活利益，通过了解更广泛的信息，参考更全面的建议，接受更多的训练和其他专业服务解决员工的行为问题，情绪困扰和较差的应对技巧，以及这些问题对工作绩效的影响。
2、"升级"员工、提升绩效
用"升级"员工比"帮助"员工更加贴切。中国CEC中心的服务将让员工更有能力和力量进行工作与生活，我们提供给员工更多样的提高工作质量的服务。